Przygotowanie zawodowe młodocianych i ich wynagradzanie. Opinia ZRP do projektu rozporządzenia

Przygotowanie zawodowe młodocianych i ich wynagradzanie. Opinia ZRP do projektu rozporządzenia

Związek Rzemiosła Polskiego, w imieniu środowiska pracodawców tworzących strukturę organizacji rzemiosła, przekazał do minister pracy Elżbiety Rafalskiej opinię środowiska wraz z propozycją zmian do projektu rozporządzenia zmieniającego Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Wyraził jednocześnie nadzieję na wnikliwą analizę zgłoszonych propozycji oraz podjęcie decyzji, podyktowanych potrzebami społecznymi.

ZRP proponuje m.in. wprowadzenie zmian w zapisie § 12 ust.2, w brzmieniu: „Pracodawca, na wniosek młodocianego, a jeżeli pracodawcą jest rzemieślnik – izba rzemieślnicza, na wniosek pracodawcy będącego rzemieślnikiem i młodocianego, może wyrazić zgodę na skrócenie czasu trwania nauki zawodu, nie więcej jednak niż o 12 miesięcy, jeżeli młodociany ukończył dokształcanie w szkole lub formie pozaszkolnej.” Zdaniem ekspertów Związku, powyższy zapis będzie spełnieniem oczekiwań młodocianych oraz pozwoli na uniknięcie rozbieżności interpretacyjnych.
Propozycje zgłoszone do minister pracy dotyczą również zmian w zakresie dotyczącym osób, które ukończyły przyuczenie i chcą podjąć naukę zawodu, a są już osobami dorosłymi.

Związek Rzemiosła Polskiego ponowił także wniosek (przekazany w maju br.), dotyczący podwyższenia minimalnych stawek wynagrodzenia młodocianych pracowników, zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

BRAK KOMENTARZY

Dodaj komentarz